为了让各位考生更详细的了解空乘面试的具体情况，育路高考网小编整理了：厦门航空 空乘面试记录全过程。希望可以帮助到大家。
海选、初试、资料审核、身体初检、英语口试、素质面试、学信网审核、上站体检、公司复试、体能测试(男)、辅助体检、背景调查、笔试， 一路走过来的心路历程，把我面试所见所闻所感所经历的全部，记录下来，分享给准备面试厦航的学弟、学妹们，希望能对你们有所帮助。也给自己记录下人生中的每一步，下面介绍厦航全部面试流程(校招)：
1.宣讲会：早上八点在教室集合，等到将近九点，厦航面试官开始给我们介绍厦航，包括厦航工资待遇，厦航的历史和厦航发展前景，机队规模，员工数量，还有厦航30年所得到的荣誉等等。接下来播放一段厦航宣传视频。然后开始第一轮海选
2. 海选：每十个人一组，海选时候面试官只有两位，一男一女，当时我是男生最后一组，心情无比忐忑的等待海选(相信了解厦航的同学都知道，厦航秒杀有多狠)每组只有1-2名通过，厦航喜欢什么样的我不敢肯定，但有一点毋庸置疑，厦航确实喜欢高高瘦瘦白白的，接下来女生海选完到男生，进去对着你的号站好，我当时是2号，之后面试官叫你向左转45度，向右转45度，面向评委，向后转，背对评委，记得当时等了好长时间，才叫你转过来，评委说3号，头发帘撩起来，之后说2号3号向后退一步，其他同学，感谢应聘厦航空中乘务员。海选全部结束后，通过的人在教室集合(大概有20几个人)，评委老师给我们简单开个会，通知初试那天需要准备的材料：报名表、应聘承诺书、学信网学籍信息打印页、身份证原件及复印件、个人简历、英语等级证书等等。海选过了当天晚上会来信息告诉你具体集中面试注意事项及准备材料。
3.初试：早上八点在教室集合点名，拿好你准备的材料，按点名顺序排好队，初试那天从别地方又来了不少人，一共大概有30个女生10多名男生，同样每十人一组，我们那天是四个评委老师，4票3票通过，2票待定，每位评委老师手里都用一个IPAD MINI投票，进去和海选差不多，向左转45度，向右转45度，面向评委，4位评委会逐一看，投票完后，评委老师会说请看大屏幕，当时我是8号，我们组有两个男生1号和9号没过，4号待定。(待定的同学到最后差不多都会过的，让你在后面坐着，这时候你一定要坐有坐相，之后初选完评委会问你几个问题)初选刷的人还好，没有海选多。接下来就是资料审核。
4.资料审核：把准备的材料交上去，在学信网打印页上面写上你的学信网查询账号密码，以便厦航核查。(注意账号密码不要写错，因为如果你过了初试，厦航会进行网上核实的，查不到会很麻烦)
5. 身体初检：检查：视力、身高、色盲、色弱、身体裸露处有无明显疤痕，之后航医会让你做十个俯卧撑，检查腋臭。视力不好没关系，航医会记下来，但不会卡你，但是有身高和色弱被刷下来的，净身高女生163，男的172这是硬件。大部分基本都没问题。身体初检没什么可注意的，只要平时生活作息一切正常。都是可以通过的。
6. 英语口试：一对一的聊天，注意一定要有礼貌，进去后向老师问好，老师会叫你坐下，之后问你一些简单的问题，例如:你是几号啊叫什么啊来自哪啊家里几口人爸爸妈妈干什么的平时喜欢干什么等等 都是些简单的问题，听不懂没关系，要注意礼貌的回答Sorry，老师很和蔼的，面带微笑提问你。所以你也不必太紧张，之后叫你读一篇短文。
7. 素质面试：可以说是形象初选以外最重要的一关，毕竟形象初选靠天生，素质面试靠实力，所以到这关一定要好好表现，正常是5人一组，我们那天到最后2个人就可以进去，先是自我介绍(自我介绍给你们分享一段必杀，在自我介绍完后加上一段： 据我了解，厦航秉承东方待客之道，倡导以客为尊的服务理念，而我国又是礼仪大国，作为礼仪之邦的一员，我希望可以在厦航学习到更多的东方文化，希望各位评委老师给我一次机会，实现我的梦想。)我当时就是这么说的，说完4位老师同时抬起头对我一直笑。然后评委对你感兴趣就会问你一些问题，评委会根据你报名表里面所写的内容进行相关的提问，例如外语的情况、特长的情况，如果你有什么很不错的特长而且能现场表演，你一定要写在报名表里面。
7. 素质面试：可以说是形象初选以外最重要的一关，毕竟形象初选靠天生，素质面试靠实力，所以到这关一定要好好表现，正常是5人一组，我们那天到最后2个人就可以进去，先是自我介绍(自我介绍给你们分享一段必杀，在自我介绍完后加上一段： 据我了解，厦航秉承东方待客之道，倡导以客为尊的服务理念，而我国又是礼仪大国，作为礼仪之邦的一员，我希望可以在厦航学习到更多的东方文化，希望各位评委老师给我一次机会，实现我的梦想。)我当时就是这么说的，说完4位老师同时抬起头对我一直笑。然后评委对你感兴趣就会问你一些问题，评委会根据你报名表里面所写的内容进行相关的提问，例如外语的情况、特长的情况，如果你有什么很不错的特长而且能现场表演，你一定要写在报名表里面，如果有机会评委让你表演你的特长，一定要好好把握，这是一个机会也是一个考验，表演好了会加分，表演不好怕扣分，所以你写的特长一定要实在，不可弄虚作假，要是真的没有什么可圈可点的特长，要么不写，要么写些自己会但是不方便现场表演的特长，不要编，你得知道坐在你面前的5个评委都是红眼晶晶。这些关都通过后，就可以回去等短信通知去厦门终审了，7个工作日内厦航会短信通知你初试过没过和去厦门终审复试体检的时间。(校招人员厦航会提供免费往返机票)
8. 体检：体检分上站体检和辅助体检，辅助体检内容：大便常规、尿常规、心点图、胸透、B超、抽血(这些是厦航的航医进行的检查，航医都比较好，而且有问题航医会叫你复查，航医不会卡你，除非身体真的有问题);专业体检：外科、耳鼻喉、眼科、内科(松严我也不知道该怎么讲，因为我们体检的时候没有现场出结果，航医只是会记在体检本上记一下，但只要身体没什么大问题应该都能过)这里着重说一下眼睛近视的同学，女生近视度数小可以佩戴隐形眼镜，但是要带好验光单，测视力时候交上去，航医只是记录一下。男生不允许近视(因为要兼职航空安全员)测视力时候和航医说眼睛近视，千万不要佩戴OK镜之类的，因为会查出来，查出来和个人信用有关。严重程度不用我说，体检全部结束后，眼睛近视的同学厦航会给机会做手术，之后通知复检。体检之前不要吃药，不要吃肯德基之类的，体检前一天晚上早点儿睡，不要熬夜，以最好的身体状态迎接体检。
9. 公司复试：公司复试就是见厦航老总，我们复试那天6位公司领导，没见到车总，2男4女，同样每十人一组，进去依次上前自我介绍，前面有一个麦克风，有才艺的可以提前准备下，你把自己值得一提的方面都融入到你的自我介绍里面去，不要说什么我是多么的热爱航空之类的废话，而是想办法让评委通过这30秒的自我介绍了解你，觉得你不错，觉得我公司可以招你，然后是老总提问和才艺展示，这些就看老总心情了，其实被老总提问也没什么可怕的，只要你回答得能够令老总们满意这或许反倒会成为一个加分的项目，哪怕回答得有所瑕疵，也不要认为自己就一定没戏了。我们当时男生有两组，男生先复试，因为复试完要去体能测试，我是第一组进去的，我们十个人自我介绍完，评委老师每个人都提问，提问的问题也是基本的： 例如你学什么专业 来自哪介绍一下你的家乡 家里几口人
10. 体能测试(男)：3000米 单双杠深蹲 立卧撑 仰卧起坐，我们考的那天坐着公司大巴给我们拉到部队，因为当天在下雨，我们就测了三项，3000米，单双杠。标准是 3000米14分半，单杠8个，双杠15个。基本没有人可以达标，但至少要达到 3000米17分之内 单杠3个 双杠5个。
11.政审：就是填表，也是空勤人员的政审材料，这里需要说明的是，希望大家都带好自己的笔，可以现在说一下，家庭的主要成员的工作单位，详细地址，邮编，电话，身份证号码等等就是这些，提前准备好父母亲的身份证号。
12.笔试：英语笔试和综合笔试，综合笔试类似公务员考试，考常识，逻辑推理，语文，政治法律，数学等等，英语基本高中水平。都是些比较基本的，没听说有笔试卡下来的，所以大家懂得。走个形式，注意千万不要抄。
XXX，恭喜您通过厦航招乘复试考核并入围实习培训环节，后续培训安排另行通知，请持续关注。收到短信后请立即用 姓名 回复确认收悉。
选择空乘专业的学生，不仅能提供入读名牌大学及就业的双重保障。学校还实施校企合作的订单式培养模式，入学既签订就业协议，在大学生甚至硕士生找工作难的年代，该专业毕业生就业率连年接近100%。如果想要详细咨询空乘专业，请联系我们屏幕上的育路航空专业老师。
空乘面试详细流程
空乘面试会涉及层层考核筛选，各航司的流程和安排也并不是完全一样，面试具体情况须视航司实际安排决定，以下内容仅供参考。
谁参加过厦航的面试，最好是录取的，分享下经验。急急急
上个礼拜去面试了厦门航空港，有点感触，写下来跟大家分享一下。我是网上投的简历，投的地勤，20号通知我21号去参加初试。
笔试一个小时，数字题，逻辑推理题，还有几题关于厦门航空港的问题。之后就分组参加一个简短面试，30s的自我介绍，有一个考官专门掐表，时间一到就说时间到，对不起。总的来说，初试比较轻松。晚上就通知我去参加复试。复试是一个一个进去的。坐了两排考官。那天太杯具了，别人都进去的挺久的，我一会就好了。
当时就知道没戏了，直到现在还挺郁闷的。我有一个同学进了终面，后来和她聊才知道自己失误在哪里。当时叫我做自我介绍，我卡壳了，主考官叫我别紧张，不要背稿子。
我的简历并不像别人那样光鲜，我们宿舍的一位社会活动和奖学金都是满满的，看了她的之后一直很自卑所以我一直想掩饰自己，就说自己成绩还不错（实际上也没有好到哪里去），主考官就问我了，既然大部分时间都用在学习上了，为什么没拿过校级的奖金呢。我那个同学和我差不多，没有什么精彩的经历，但她懂得真诚，不掩饰，很大方，很有自信，考官和她聊了很久。另外也有人说自己英语还不错，考官当场就用英语提问了。
所以，个人觉得这个面试更加注重的是个人的真诚，只要勇敢地表现出自己就好了。虽然没有进入终面，不过这个面试还是让我受益匪浅，这是我第一次经历这么大型的面试。写这篇文章是想跟和我一样没有精彩简历的同学说，对自己要有自信，其实我们都很优秀的，大学里面我的性格有所改善，学习能力提高了，这就足够了。今天也是我年前实习的最后一天，以后的路还很长，要加油了！新年快到了，希望自己向前看，不要被一时的失败绊住脚，祝大家新年快乐，找到一份好工作。
空乘面试内容具体的都有什么啊？
一.面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二.面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1.请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2.你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3.你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1.你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2.你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3.你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1.你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2.你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3.你为什么应聘我们单位毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4.你是否应聘过其它单位一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1.你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2.你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3.你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1.假设某种情况你会怎样做比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2.知识性的问题如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3.你有什么问题需要提出有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思路：
1.这是面试的必考题目。
2.介绍内容要与个人简历相一致。
3.表述方式上尽量口语化。
4.要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5.条理要清晰，层次要分明。
6.事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:
1. 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2. 简单地罗列家庭人口。
3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4. 宜强调父母对自己教育的重视。
5. 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6. 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7. 宜强调自己对家庭的责任感。问题。